Топ мемлекеттік органдардың, сарапшылардың және бейінді ұйымдардың өкілдерін қамтиды. Оның құрылуы мемлекет басшысының зейнетақы жүйесінің ұзақ мерзімді тұрақтылығын қамтамасыз ету және азаматтарға төлемдер деңгейін арттыру жөніндегі тапсырмаларымен байланысты.
Тұжырымдамаларды талқылау
Министр Аскарбек Ертаевтің төрағалығымен кеңейтілген кеңес өтті. Қатысушылар реформаның бірнеше тұжырымдамалық тәсілдерін қарастырды. Әлеуметтік кепілдіктерге, азаматтардың әртүрлі санаттары үшін төлемдердің жеткіліктілігіне және демографиялық үрдістерді есепке алуға ерекше назар аударылды.
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры медианалық жалақыға қатысты орташа айлық табыс пен еңбек өтіліне негізделген әлеуметтік зейнетақы төлемі жүйесін енгізуді ұсынды. Модель ынтымақтастық пен төлемдердің болжамдылығы элементтерін қарастырады.
Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры жұмыс берушінің 4% жарнасы азаматтың жеке шотына, ал 1% ынтымақтық компонентке бағытталатын модельді ұсынды. Бұл өмір сүру ұзақтығына қарамастан тұрақты төлемдерді қамтамасыз етуі тиіс.
Сенатор Амангельды Нугманов зейнетке шығу шарты ретінде міндетті 40 жылдық еңбек өтілін белгілеуді ұсынды. Бұл шектен асқан бюджеттік сала қызметкерлері үшін зейнетке шығу мерзімін икемді анықтау мүмкіндігі қарастырылуда.
Сарапшылардың қатысуы және министрліктің позициясы
Талқылауларға Алихан Байменов, Болат Жамишев, Ораз Жандосов және Елена Бахмутова қатысады. Барлық ұсыныстар әзірге кеңес берушілік сипатқа ие және қаржылық тұрақтылық пен әлеуметтік салдарды одан әрі бағалауды талап етеді.
Министр Аскарбек Ертаев азаматтық қоғам институттарын тарту қажеттігін атап өтті. Әлеуметтік қамтамасыз ету және әлеуметтік сақтандыру департаментінің директоры Данара Кайролла зейнетке шыққаннан кейін лайықты өмір сүру деңгейін қамтамасыз ететін теңгерімді жүйе қалыптастыру басымдық болып табылатынын атап өтті.
Қазірдің өзінде қолданыстағы шаралар
2026 жылғы 1 қаңтардан бастап базалық және ынтымақтық зейнетақылар 10%-ға индекстелді. Базалық зейнетақының ең жоғары мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің 118%-ына дейін ұлғайтылды, 2027 жылы көрсеткіш 120%-ға дейін өседі. Жұмыс берушілердің міндетті зейнетақы жарналарының ставкалары кезең-кезеңімен артады: 2026 жылы 3,5%, 2028 жылға қарай 5%-ға дейін өседі.